年關已近，農曆年前後不少人都在思考轉職、加薪，你知道提升競爭力最快、最踏實的方法是什麼嗎？答案是：學英文。

研究表明，擁有流利的英語能力可能有利於求職過程，英國文化委員會的一項研究發現，英語能力是「世界各國雇主最需要」的技能；在美國，具有較強英語技能的求職者更有可能被雇用。

類似調查結果在台灣同樣適用。104人力銀行發布「2021年臺灣中大型企業及求職者外語職能管理調查報告」，結論指出，「臺灣中大型企業重視英語能力，對於員工的英語能力有一定的要求，除了會影響工作表現，同時也會影響員工未來的職涯發展有所關聯，譬如內部升遷機會、加薪／獎金、外派任務等。」

英文有多重要不用再次強調，如今會說寫英文已不稀奇，要說、寫好英文才能真正致勝。接下來，從需求面、供給面和自我提升的3個面向，分析為何學英文會是提升轉職競爭力的最快方法。

目前台灣的職場仍是以中文為主，然而實際上運用英文的場合只增不減。例如104調查表示，有接近一成的受訪企業表示「英語是公司官方通用語言」，顯示從公司官方通用語言到選才標準，英語能力成為工作溝通基本技能。

企業招募員工時，往往會設立英語門檻，企業主認為有以下優點：「員工具備語言能力，在專業技術的學習與交流較有競爭力」、「英文達到一定程度，對員工工作表現有幫助」、「求職者資歷較符合職位需求」。

那麼談到加薪和升遷呢？實際上老闆們在考量加薪時，往往不是就原職給予加薪，通常是責任更大、需求更廣才因此加薪。因此學好英文的優點就體現在此：如「確認升遷人選都具有外語能力，可成為國外窗口或海外派任人選」、「員工具備語言能力，晉升後較能接軌國際事務與多元觀點」。

不只企業需要英文人才，工作者在尋求轉職時，同樣希望能夠加入外商。人力銀行指出，有高達85.9%欲轉職者希望到外商公司任職，並有近7成的欲轉職者，以美商為第一優先選擇。

想加入外商，學習英文可以提升轉職競爭力。因為英文是國際通用的語言，能夠更好與國際客戶或同事溝通，同時也有助於閱讀和理解國外文獻，能夠應用國際最新的技術或研究成果。

尤其，所謂的「英文好」，指的並不只是英文檢定成績優異，而是要能流暢且得體的運用於職場上。

所以，想要提升轉職競爭力最快的方法雖然因人而異，但是英文能力卻是能幫助工作人跨出原本的舒適圈，因此建議工作人先了解自己的興趣和專長，並找出符合自己的目標和需求的學習方式，再搭配英文能力才會無往不利。

例如，如果未來想轉往商業領域，則可能有必要學習商業英文相關的知識，例如財務管理、市場行銷或管理學。或是如果想在科學領域從事研發，那麼保持運用英文吸收必要的新知和文獻的習慣，例如訂閱原文科學期刊、關注外國論壇都是不二法門。

針對個人，學英文不只是溝通工具，還能建立新的世界觀與文化觀。

學好英文，一方面，能夠立足台灣、賺世界的錢。許多國際公司如今都將能夠外包的專案轉移到非英語系國家，如UI／UX、SEO優化、品牌設計等工作，只要具備相關的專業，如果具備足夠的英語能力，才能與客戶有效溝通。此外，許多正職、兼職和接案的機會，都在英語系的平台，因此英語能力更為必要。

另一方面，若因為英文能力出眾獲得海外工作機會，那麼學習英文過程中模擬的情境就能落實，好比商務書信、談判協商，甚至如何和國際上的商業夥伴用英文吵架？透過實際運用，使得出差、旅遊都能更深入當地文化，有機會獲得更廣泛的人脈圈。

最終，「學好英文」這件事能有效提升自信，學習新語言本身就是一個具有挑戰性的過程，有效建立自信心，幫助每一位工作人在日常生活和工作中更有力的面對挑戰。

「用英文適當表達、彰顯自我價值」儘管英語能力和轉職成功之間的關係有許多變因，但不可否認的是，擁有較強的英語能力的確拓寬了眼界、實力與機會，更別說對自我的提升，這些才是讓工作人從激烈的轉職競爭中脫穎而出、走上自己嚮往職涯的關鍵。